Siamo convinti che persone motivate e pronte ad accogliere le sfide siano fondamentali per il successo della nostra impresa. Per questa ragione, investiamo nella scelta delle persone al fine di rispondere al meglio alle esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti, del mercato e del Sistema Paese. Attrarre, accogliere e sviluppare persone capaci di garantire il presidio del know-how dei nostri business e di creare al contempo nuova conoscenza è una priorità per il nostro Gruppo.
Per raggiungere questo obiettivo, scommettiamo su persone positive, innovative e caratterizzate da un atteggiamento di apertura e curiosità intellettuale.
1. Controlla le campagne di ricerca attive per cercare le opportunità che ti interessano
2. Effettua la registrazione e il login per entrare nel nostro database e poter essere contattato
3. Effettua l’autenticazione tramite l’e-mail che ricevi dal nostro sistema (attenzione: controlla anche nella tua cartella Spam)
4. Terminata la scadenza prevista dall’annuncio, i nostri recruiter effettuano lo screening dei CV ricevuti
5. Se il tuo CV presenta i requisiti richiesti dall’annuncio, riceverai una mail per effettuare l’iter di selezione
6. Se la fase di selezione avrà esito positivo, riceverai una proposta di assunzione
Il nostro canale per la raccolta delle candidature è lo specifico form online, in cui si possono inserire tutte le informazioni curriculari richieste sulle proprie attitudini, competenze, esperienze e preferenze. L'application ha una durata di circa 20 minuti.
La candidatura ha una validità di 12 mesi dalla data dell'ultimo aggiornamento. Trascorsi i 12 mesi i dati vengono automaticamente cancellati da sistema. Monitora periodicamente le campagne di ricerca per effettuare l'application qualora ci fossero posizioni lavorative in linea con quanto ricercato.
Social recruiting
Per entrare più facilmente in contatto con le persone interessate a noi, siamo presenti su LinkedIn e su Facebook con due profili dedicati al mondo del lavoro.
Oltre alla pubblicazione degli annunci di lavoro, effettuiamo scouting diretto sui principali social network per intercettare profili molto specializzati e internazionali.
Strumenti e metodologie di selezione digitali
I nostri processi di selezione utilizzano strumenti digitali attraverso i quali potrai darci le prime evidenze rispetto alle tue soft-skills rilevanti per i ruoli che stiamo cercando.