Neolaureati

Vuoi cogliere l'opportunità di lavorare per una grande realtà industriale come il Gruppo FS? Vuoi far parte dei grandi progetti che stanno ridisegnando il sistema delle infrastrutture e della mobilità in Italia e nel mondo? Scopri il tuo percorso!

Il primo passo è cercare un’offerta di lavoro in linea con il tuo profilo nell’area dedicata alle Posizioni aperte.

Per candidarti compila l’apposito form online inserendo tutte le informazioni richieste nei campi obbligatori. In questo modo il tuo profilo sarà inserito nella nostra banca dati che rappresenta l’unico canale per l’acquisizione dei CV.

Per valorizzare la tua candidatura allega il tuo CV personalizzato e ogni documento utile a comprendere il tuo percorso formativo.

Qualora non trovassi offerte di tuo interesse, puoi effettuare comunque una candidatura spontanea, continuando a monitorare le offerte del Gruppo.

Infine, ricorda che i job meeting e career day sono un’ottima opportunità per conoscerci meglio. Consulta il nostro calendario per essere sempre aggiornato sugli ultimi eventi del Gruppo.


Gli step del processo di selezione per neolaureati

Lo screening viene effettuato per individuare, sulla base dei requisiti oggettivi, i CV di potenziale interesse.

Scouting telefonico preliminare finalizzato a illustrare al meglio l’opportunità di lavoro e approfondire il percorso di studi, le aspettative e le motivazioni.

Le persone ritenute maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno invitate a partecipare all’iter selettivo così strutturato:

  • test online, finalizzati ad approfondire le competenze trasversali e le persone che li supereranno saranno coinvolte in un evento di selezione dedicato (recruiting day) che comprenderà i seguenti due momenti:

- colloquio motivazionale HR, per approfondire il profilo attitudinale, le aspettative e le soft skills;

- colloquio tecnico, per valutare le conoscenze specifiche richieste

  • a conclusione dell’iter di selezione è prevista la restituzione di un feedback.

Le persone individuate riceveranno una proposta economica e saranno inserite nel percorso di assunzione e onboarding.


Aree di inserimento


Tipologie di lauree specialistiche Aree di inserimento
Ingegnerie Civili e dell'Architettura Produzione e Circolazione
Manutenzione
Ingegneria
Investimenti
Sicurezza
Qualità
Immobiliare e Servizi
Ingegnerie Industriali Manutenzione
Ingegneria
Produzione e Circolazione
Sicurezza
Qualità
ICT
Ingegnerie dell'Informazione Manutenzione
Ingegneria
Produzione e Circolazione
ICT
Architettura Produzione e Circolazione
Discipline economiche Strategia e pianificazione
Amministrazione Finanza e Controllo
Internal Auditing
Acquisti e Logistica
Risorse Umane
Marketing e Commerciale
ICT
Produzione e Circolazione
Discipline giuridiche Legale
Strategia e pianificazione
Risorse Umane
Acquisti e logistica
Audit
Discipline umanistiche Risorse Umane