Se hai già maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo e hai voglia di metterti in gioco per arricchire le tue conoscenze e competenze, questa è la pagina dedicata a te!
Il primo passo è cercare un’offerta di lavoro pubblicata nell’area dedicata, dove i requisiti richiesti risultino in linea con il tuo profilo. Qualora non ci siano offerte di interesse, ti invitiamo a effettuare comunque una candidatura spontanea.
Per candidarti, compila l’apposito form online inserendo tutte le informazioni richieste nei campi obbligatori. In questo modo, il tuo profilo sarà inserito nella nostra banca dati, che rappresenta l’unico canale per l’acquisizione dei CV.
Per valorizzare le tue esperienze, allega il tuo CV personalizzato e ogni documento utile a comprendere il tuo percorso professionale.
Lo screening viene effettuato per individuare, sulla base dei requisiti oggettivi, i CV di potenziale interesse.
Scouting telefonico preliminare finalizzato a illustrare al meglio l’opportunità di lavoro e approfondire il percorso professionale, le aspettative e le motivazioni.
Le persone ritenute maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno invitate a partecipare all’iter selettivo così strutturato:
A conclusione dell’iter di selezione è prevista la restituzione di un feedback.
Le persone individuate riceveranno una proposta economica e saranno inserite nel percorso di assunzione e onboarding.