FS Italiane è sul podio dell’HR Innovation Award con il progetto Smart recruiting, nella categoria Ottimizzazione dei processi.
Nato nel 2011 e istituito dagli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano, il contest punta a promuovere la conoscenza e la condivisione dei progetti di innovazione e miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, adottando le più innovative tecnologie digitali.
Il progetto Smart recruiting ha uniformato, digitalizzato e dematerializzato i processi di selezione del Gruppo FS, portato dall'adozione di un sistema intelligente di lettura dei CV e di strumenti di assessment online, realizzando una gestione digital del processo che ha avuto un impatto diretto sui tempi di selezione.
Un ulteriore tassello del continuo investimento di FS nell’innovazione e digitalizzazione, mettendo al centro le persone per rilanciare l'occupazione e creare #sharevalue, anche attraverso nuove assunzioni.
Anche per questo FS si conferma il datore di lavoro preferito dai giovani laureati italiani.